Newsletter #1

Lettre n° 1

Juillet 2019

Création du G.E.S.T.E. Groupe d'Employeurs Solidaires pour les Territoires et l'Emploi, pourquoi ?

Depuis plusieurs années, tous les acteurs de l’emploi, de la formation, et tous ceux qui assurent des missions de service public se rendent compte que devant les évolutions réglementaires, concurrentielles, les exigences des financeurs, nos structures doivent s’adapter et rapidement pour répondre aux contextes nouveaux et aux besoins des publics qui, eux aussi, évoluent. Créé en janvier 2019, le G.E.S.T.E., réunit à ce jour, TRAVAIL ENTRAIDE, ODE 77, XL EMPLOI et AMANA Formation. Les objectifs partagés sont :
  • Valoriser et dynamiser des compétences et des emplois pour mieux répondre aux publics accompagnés,
  • Offrir des services et une communication commune,
  • Mutualiser ressources et moyens,
  • Mettre en place une gouvernance unifiée et partager des orientations stratégiques pour accompagner le développement des adhérents du G.E.S.T.E.

Patrick DEBOUVRY - Président du G.E.S.T.E.

'En janvier dernier est née l'association qui regroupe, aujourd'hui, 4 adhérents. Nos actions sont semblables et complémentaires. Nous rapprocher est une nécessité et une opportunité. Répondre à des marchés requiert des compétences d'ingénierie financière et des compétences multiples. Nos entreprises doivent disposer de savoir-faire en finances, ressources humaines, techniques métiers très larges. Les adhérents de notre groupe conservent leur autonomie juridique. Travailler en réseau interne avec le G.E.S.T.E. et en externe avec des partenaires sur les territoires est une réponse au service des publics les plus éloignés de l'emploi, de leur inclusion sociale et professionnelle'.

Quatre associations ou entreprises sociales et solidaires.

A la question ‘Que vous apporte une adhésion au G.E.S.T.E. ?’, les trois directeurs ont évoqué :
– Le partage des expériences pour renforcer leur écosystème commun,
– La crédibilité pour répondre à des appels d’offres plus importantes comprenant des sujets plus vastes,
– 
 L’efficacité dans l’application des pratiques,
– La construction et l’amélioration de parcours inter-structures pour les salariés en insertion,
– La réflexion commune sur des sujets innovants,
– La valorisation de l’utilité sociale du territoire,
– La mutualisation et l’élaboration d’outils.
– Frédéric Chasseloup, Directeur de TRAVAIL ENTRAIDE et XL EMPLOI, délégué général du G.E.S.T.E.
– Laurent FRAISSE, Directeur ODE 77
– Alexandre BALLEE, Directeur AMANA Formation

Actualités

Réunion du jeudi 26 septembre

Les 75 permanents des 4 structures ainsi que les administrateurs se rassembleront dans le but de faire connaissance avec leurs collègues issus des autres entités du G.E.S.T.E. et d’échanger chacun sur leur activité.